Vendas
“Salário ou remuneração é o conjunto de vantagens habitualmente atribuídas aos empregados, em contraprestação de serviços ao empregador, em quantia suficiente para satisfazer as necessidades próprias e da família.
... é o preço oferecido pelo capitalista ao empregado pelo aluguel de sua força de trabalho por um período determinado, geralmente uma semana ou um mês, ou por unidade de produção”.(wikipédia)
Na realidade o salário é mais calculado de acordo com características do próprio emprego. As características são:
Pré-requisitos para execução do serviço: Necessita de alguma autorização para a execução da atividade. Exemplo: Certificado da OAB para os advogados.
Tempo dependido para o aprendizado da profissão: Quanto mais difícil e demorado para se aprender o trabalho, mas valorizado é. Exemplo: Medicina, informática e etc...
O nível de agradabilidade do serviço: É o grau de médio de atratibilidade que o trabalho exerce sobre as pessoas em geral, serviços que exijam pouco da pessoa, sejam seguros e que sejam muito agradáveis de se realizar são muito cobiçados, logo seu salário tende a diminuir. Enquanto empregos mais perigosos(Ex: policiais, cobaias e etc), desagradáveis onde à maioria não preferiria estar, tende a aumentar o salário. Por exemplo: Os concursos para funcionários públicos em cidades litorâneas são muito cobiçados, ou serviços de escritório que remuneram em torno de R$ 500,00.
Efeito loteria: São empregos onde se pode evoluir de posição na empresa, e a esperança por chegar ao topo faz com que um maior número de pessoas aceite uma remuneração mais baixa. Exemplo: Exército, empresas privadas e etc...
Trabalho autônomo ou de carteira assinada: As pessoas preferem os trabalhos de carteira assinada, pois tem uma ilusão de salário certo todo mês, e no trabalho autônomo como é um serviço esporádico e de acordo com as épocas do ano, acaba se tendo uma renda variável. Já que os empregos de carteira assinada são os preferidos, seus salários tendem a diminuir em relação aos autônomos.
Links relaconados:
Conceito de Juro
Conceito de imposto
Ativos e Passivos
- O Que é Pós – Vendas?
É um trabalho de marketing empregado para se manter um cliente fiel a uma empresa. É um diferencial que a empresa tem em relação aos concorrentes, além de desenvolver um vínculo mais próximo entre o cliente e a empresa. Muitas empresas têm 100%...
- Marketing Multi-nivel
“Os componentes da sociedade não são os seres humanos, mas as relações que existem entre eles”. Arnold Toynbee Também chamado de marketing de Rede, é um sistema de marketing que mais vem crescendo no mercado internacional. Surgiu na década...
- Marketing De Serviços
Os serviços hoje são a maior fonte de riqueza das nações, pois é um tipo de produto que possui poucas limitações físicas. O primeiro Setor(agricultura) é limitado pela saciedade da fome, e terras férteis, o segundo setor(Indústria) é limitado...
- Finanças: Ativo E Passivo
“Nada agrava mais a pobreza, que a mania de querer parecer rico”. Marquês de Maricá “Com trabalho, inteligência e economia só é pobre quem não quer ser rico”. Marquês de Maricá Contabilmente Ativos são todos os bens: móveis, imóveis,...
- Satisfação Do Cliente
Pesquisas mostram que um cliente satisfeito costuma fazer uma propaganda boca a boca(comentários a respeito do marketing boca a boca no blog Café com notícias ) positiva da empresa para uma média de 4 pessoas, sendo que essas 4 pessoas são possíveis...
Vendas
Conceito: Salário
“Salário ou remuneração é o conjunto de vantagens habitualmente atribuídas aos empregados, em contraprestação de serviços ao empregador, em quantia suficiente para satisfazer as necessidades próprias e da família.
... é o preço oferecido pelo capitalista ao empregado pelo aluguel de sua força de trabalho por um período determinado, geralmente uma semana ou um mês, ou por unidade de produção”.(wikipédia)
Na realidade o salário é mais calculado de acordo com características do próprio emprego. As características são:
Pré-requisitos para execução do serviço: Necessita de alguma autorização para a execução da atividade. Exemplo: Certificado da OAB para os advogados.
Tempo dependido para o aprendizado da profissão: Quanto mais difícil e demorado para se aprender o trabalho, mas valorizado é. Exemplo: Medicina, informática e etc...
O nível de agradabilidade do serviço: É o grau de médio de atratibilidade que o trabalho exerce sobre as pessoas em geral, serviços que exijam pouco da pessoa, sejam seguros e que sejam muito agradáveis de se realizar são muito cobiçados, logo seu salário tende a diminuir. Enquanto empregos mais perigosos(Ex: policiais, cobaias e etc), desagradáveis onde à maioria não preferiria estar, tende a aumentar o salário. Por exemplo: Os concursos para funcionários públicos em cidades litorâneas são muito cobiçados, ou serviços de escritório que remuneram em torno de R$ 500,00.
Efeito loteria: São empregos onde se pode evoluir de posição na empresa, e a esperança por chegar ao topo faz com que um maior número de pessoas aceite uma remuneração mais baixa. Exemplo: Exército, empresas privadas e etc...
Trabalho autônomo ou de carteira assinada: As pessoas preferem os trabalhos de carteira assinada, pois tem uma ilusão de salário certo todo mês, e no trabalho autônomo como é um serviço esporádico e de acordo com as épocas do ano, acaba se tendo uma renda variável. Já que os empregos de carteira assinada são os preferidos, seus salários tendem a diminuir em relação aos autônomos.
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“Nada agrava mais a pobreza, que a mania de querer parecer rico”. Marquês de Maricá “Com trabalho, inteligência e economia só é pobre quem não quer ser rico”. Marquês de Maricá Contabilmente Ativos são todos os bens: móveis, imóveis,...
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Pesquisas mostram que um cliente satisfeito costuma fazer uma propaganda boca a boca(comentários a respeito do marketing boca a boca no blog Café com notícias ) positiva da empresa para uma média de 4 pessoas, sendo que essas 4 pessoas são possíveis...